2018年度「賃上げに関するアンケート」調査 8割の企業が賃上げを実施、中小企業は離職防止に重点(東京商工リサーチ)

政府主導の「官製春闘」が5年目を迎えた。東京商工リサーチのアンケート調査では、2018年春に賃上げを実施した企業は全体の8割(構成比82.2%)にのぼった。
 賃上げを実施した企業のうち、7割で「従業員のモチベーションが上がった」など、賃上げの効果を実感していることがわかった。
 賃上げの内容をみると、大企業は「新卒者の初任給の増額」が多く、中小企業は「人材の引き留め」に重点を置いている。企業規模によって賃上げ姿勢の違いが鮮明になった。
 また、景気の先行き不透明感を背景として、賃上げを実施しなかった企業は全体の約2割(構成比17.8%)あった。賃上げ未実施企業の割合は、中小企業が大企業を2.8ポイント上回っている。賃上げができない企業は求人難に加え、退職が加速する可能性もあり、中長期的には業績への影響も危惧される。

※本調査は2018年5月18日~31日にインターネットでアンケートを実施し、有効回答7408社を集計、分析した。
※賃上げ実体を把握するため「定期昇給」、「ベースアップ」、「賞与(一時金)」、「新卒者の初任給の増額」、「再雇用者の賃金の増額」を賃上げと定義した。
※資本金1億円以上を「大企業」、1億円未満(個人企業等を含む)を「中小企業」と定義した。

Q1.今年度、賃上げを実施しましたか?(択一回答)
◇8割の企業で賃上げを実施
 アンケートの回答企業7408社のうち、「賃上げを実施した」は6086社で、全体の8割(構成比82.2%)を占めた。
 規模別では、大企業(資本金1億円以上)では「賃上げを実施した」が880社(構成比84.6%)、「実施していない」が160社(同15.4%)だった。
 一方、中小企業(資本金1億円未満と個人企業等)は「賃上げを実施した」が5206社(同81.8%)、「実施していない」が1162社(同18.2%)だった。

本当にあんなに効果が出るんなら嬉しいんだけど、
(ちょっと現実離れした)
インチキ商品のような疑惑を感じるのも普通だよね。

わたしが気になっているのはコレ・・・

実践者の暴露レビューとかを参考にして
購入するかどうか決めようと思って

ネットで色々調べたら
そんなに悪い評判や口コミが無いんですよ。

サポートもしっかりしてる★と評判が良さそう

どうしよう・・・これはGO!かな?

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